Le Groupe SATA développe et perfectionne continuellement un ensemble de principes, de politiques et d’outils relatifs aux enjeux éthiques, environnementaux et sociaux pertinents dans le contexte de l’organisation. Parce qu’elles sont importantes et transversales à l’ensemble des secteurs d’activité et de tous les collaborateurs de l’entreprise, les politiques corporatives sont mises à disposition ici pour consultation et lecture.
Modèle et Organes de Gouvernance
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Le modèle de gouvernance du Groupe SATA repose sur trois piliers fondamentaux : la mise en œuvre d’une philosophie de gestion structurée ; l’adoption des meilleures pratiques de gouvernance ; et la promotion d’une culture organisationnelle d’excellence.
Éthique et Conduite
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L’éthique est un pilier qui soutient notre ambition et les objectifs de croissance que nous nous fixons. Nous aspirons à être une entreprise dotée de normes élevées en matière d’exploitation et de service, tout en étant des dirigeants citoyens exemplaires.
Conformité
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Nos politiques corporatives visent à renforcer notre engagement pour le respect des exigences légales et de bonnes pratiques, en garantissant des standards élevés d’intégrité, de conduite, d’éthique et de transparence.
Gestion des Risques et Contrôle Interne
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La gestion des risques fait partie intégrante de la culture du Groupe SATA et de l’ensemble de ses processus de gestion. Elle vise à identifier le degré d’exposition de l’entreprise aux différents types de risques et à proposer des mesures permettant de les atténuer.
